Was & Wie

Mit den richtigen Fragen zum Ziel

Auch nach gefühlten 500 Millionen Worten – wir lieben Kommunikation, denn diese sind nach wie vor der Schlüssel zum Erfolg. Deswegen finden Sie bei uns keine fertigen Konzepte, sondern wir klären mit Ihnen Ihre Herausforderungen und Fragen, bevor wir Lösungen oder Angebote präsentieren.

Diese sind vielfältig, zielorientiert und maßgenschneidert auf die jeweilige Situation. Eine hohe Praxisorientierung und pragmatische Umsetzung sind für uns Voraussetzung, so dass Sie einen direkten Nutzen von unserer Unterstützung haben.

individuell​

Im 1:1 lässt sich vieles erarbeiten und es gibt so einige Anlässe

  • individuelle Karriereberatung
  • Gesprächsführung
  • die eigene Positionierung

Teams​

Wie funktioniert Teamarbeit? Was zeichnet ein (echtes) Team aus? Wie kann man die Zusammenarbeit optimieren?

  • individuelle Auftragsklärung
  • individuelle Teamworkshops – vom Kick-off, Regelung der Zusammenarbeit, bis hin zur Konfliktklärung

Unternehmen​

Was ist das Ziel und an welcher Stelle braucht es gezielte Unterstützung durch

  • strategische oder operative Personalarbeit
  • professionelle Konzeption und Moderation
  • einen neutralen Blick von außen
  • Erfahrungsaustausch und best practice Beispiele

Seminare​

Auch Führung kann man erlernen und optimieren, die Basis sollte sein

  • Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte
  • Trainingscamp für Fortgeschrittene
  • Führung meets Sport
  • individuelle Inhouse Seminare nach Ihren Bedarfen

Werkzeuge​

Ein Profiling hilft sich und andere bessere zu verstehen – wir arbeiten primär mit

  • INSIGHTS MDI® – ein Instrument, um Verhalten sowie die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen

Seminare

Erfahren, Lernen, Ausprobieren

Führungswissen erlernen, Austausch mit anderen Führungskräften oder Nachfolgern aus mittelständischen Unternehmen sowie die Erweiterung des eigenen Führungsverhaltens durch praxisorientierte Methoden und Techniken – darum geht es im Qualifizierungsprogramm für (Nachwuchs-) Führungskräfte, welches wir als Programm 3x pro Jahr anbieten.

  • hoher Praxisbezug und pragmatische Lösungen zur Umsetzung
  • Aufbau des eigenen Führungswissen ohne „ChiChi“
  • Lernen in kleinen, zusammenbleibenden Gruppen in einem überschaubaren Zeitraum
  • Berücksichtigung der individuellen Führungssituationen
  • 7 Module als Gesamtprogramm
  • Begleitung durch professionelle Trainer
Programmrunde Starttermin Terminübericht
Runde 10
28.01. – 29.01.2020
Runde 11
27.04.- 28.04.2020
Runde 12
27.10.- 28.10.2020